21/10/2025 - 16h13

CHAMADA PARA ASSEMBLEIA EM CAMPOS NOVOS

Atenção, trabalhadores no Comércio de Campos Novos! Participe de nossa Assembleia Geral, que vai acontecer no dia 23 de outubro, a partir das 19h30, na ACIRCAN, rua Coronel Pedro Carlos, 974, Centro da cidade.

Na assembleia vamos tratar de temas de seus interesses, como Legislação Trabalhista, Reajuste Salarial 2026 e Horário Natal/2025.

Participe e concorra a brindes!

08/10/2025 - 15h00

Chamada para Assembleia em Anita Garibaldi

Atenção, trabalhadores no Comércio de Anita Garibaldi! Participe de nossa Assembleia Geral, que vai acontecer no dia 17 de outubro, a partir das 19 horas, na O Casa, rua Pedro Zampieri, 171, Centro da cidade.

Na assembleia vamos tratar de temas de seus interesses, como Legislação Trabalhista, Reajuste Salarial 2026 e Horário Natal/2025.

Participe e concorra a brindes!

08/08/2025 - 11h27

A todos os pais trabalhadores, um feliz dia!

Ser pai nos dias de hoje é mais do que amor. É resistência.

Num mundo onde o trabalhador vale menos que a própria jornada… ser um pai presente virou um ato de coragem.

Mesmo cansado, ele escuta. Mesmo sobrecarregado, ele abraça. Mesmo sem tempo, ele ensina. 

O capitalismo tenta nos roubar tudo: nosso tempo, nossa energia, até o convívio com quem amamos. Mas um pai consciente não se entrega. Ele LUTA.

Ser pai de verdade não é só colocar comida na mesa. É colocar presença, afeto, exemplo. E defender seus direitos – dentro e fora de casa.

A todos os pais trabalhadores, um feliz Dia dos Pais!

29/07/2025 - 15h19

Convenções e acordos coletivos: confira o da sua categoria aqui!

COMÉRCIO VAREJISTA 

O Sindicato dos Comerciários de Joaçaba e Região acaba de firmar a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos empregados no Comércio Varejista de Joaçaba e Região para o período de 2025/2026, com os seguintes reajustes: 

·       Salário Normativo da categoria: R$ 2.007,00;

·       Salário Normativo para Faxineira (incluindo Office Boys): R$ 1.910,00;

·       Salário Normativo para os funcionários contratados no período de experiência, porém que não tenham trabalhado em empresas do comércio nos últimos três anos: R$ 1.910,00;

·       Reajuste de 6,70% para quem ganha acima do normativo;

·       O valor das bonificações dos supermercados em feriados passou para R$ 63,00 e R$ 125,00, respectivamente. 

Ainda negociamos que o horário de funcionamento, abertura e uso da mão de obra laboral dos Supermercados, Hipermercados, Atacados, Mercados e Mercearias será no dia 24/12/2025 até as 18h00 e no dia 31/12/2025 será até as 17h.

COMÉRCIO ATACADISTA E DISTRIBUIDORES 

Também fechamos a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos empregados no Comércio Atacadista e Distribuidores de Joaçaba e Região, para o período de 2025/2026, com os seguintes reajustes:

·       Salário Normativo da categoria: R$ 2.090,00;

·       Salário Normativo para Faxineira, incluindo Office Boys: R$ 1.995,00;

·       Salário Normativo para os funcionários contratados no período de experiência, porém que não tenham trabalhado em empresas do comércio nos últimos três anos: R$ 1.995,00;

·       Reajuste de 6,70% para quem ganha acima do normativo; 

·       O valor das bonificações dos feriados passou para R$ 63,00 e R$ 125,00 respectivamente. 

Ainda negociamos que o horário de funcionamento, abertura e uso da mão de obra laboral dos Supermercados, Hipermercados, Atacados, Mercados e Mercearias será no dia 24/12/2025 até as 18h e no dia 31/12/2025 será até as 17h.

DEMAIS ESTABELECIMENTOS 

Fechamos a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos empregados no Comércio de Produtos Farmacêuticos, de Uso Humano e Animal (pets shops e casas agropecuárias), Perfumarias, Cosméticos, Artigos Médicos, Ópticos e Ortopédicos de Joaçaba e Região, para o período de 2025/2026, com os seguintes reajustes:

·       Salário Normativo da categoria, incluindo Office Boys, de R$ 2.350,00;

·       Salário Normativo para Faxineira: R$ 2.300,00;

·       Reajuste de 7% para quem ganha acima do normativo;

·       Quebra de Caixa de R$ 440,00. 

Esses valores, percentuais e demais adicionais, deverão serem quitados pelas empresas na folha de pagamento de salários do mês de julho de 2025. 

Em caso de dúvidas, procure-nos!

ACT HAVAN

O Sindicato dos Empregados no Comércio de Joaçaba e Região comunica a todos os trabalhadores(as) da empresa Havan S/A que fechou o Acordo Coletivo 2025/2026 com a empresa. Os valores deverão ser pagos a partir do mês de julho, nos seguintes índices: 

• Piso Normativo R$ 2.090,00;
• Para os que recebem valores maiores que o piso normativo da categoria o reajuste é de 6,70%; 
• Quebra de caixa R$ 375,00;
• Valor do Domingo: R$ 115,00;
• Valor do Feriado: R$ 139,00;
• Ticket alimentação: R$ 23,50 por dia trabalhado, totalizando R$ 611,00 no mês;
• Valor do auxílio-creche: R$199,00; 
• Mantivemos negociados os três feriados, fechando 25/12, 01/01 e 01/5. 

O Sindicato informa ainda que nunca mediu esforços para buscar sempre melhores condições de trabalho, saúde e renda a todos os representados, e que a empresa atendeu as reivindicações feitas pelo Sindicato, conforme os índices e valores acima apresentados.

Ficamos sempre a disposição dos trabalhadores para mais esclarecimentos, sempre prontos em aceitar sugestões que possam contribuir nas futuras negociações.

ACT COPERDIA

Comunicamos a todos os trabalhadores(as) da empresa Coperdia que concluímos o Acordo Coletivo 2025/2026 com a empresa. Os valores deverão ser pagos a partir do mês de julho/2025, nos seguintes índices:

• Piso Normativo R$ 2.060,00;
• Para os que recebem valores maiores que o piso normativo da categoria o reajuste é de 6,18%; 
• Demais cláusulas permanecem inalteradas. 

11/07/2025 - 10h24

Artigo: Revogação da escala de trabalho 6x1 e taxação dos super ricos: um passo no caminho da justiça social e tributária

Por Mauricio Mulinari, economista, mestre em Serviço Social e assessor sindical

O Brasil é uma nação marcada pelo peso da gritante desigualdade social. Em um país rico, de enorme população e gigantesco território, não nos faltam riquezas naturais e desenvolvimento industrial. Entretanto, poucos são os beneficiados dessa riqueza nacional, grandes empresários bilionários que acumulam fortunas tendo o apoio decisivo do Estado por meio de gigantescos subsídios fiscais e financeiros. De outra parte, a maioria da população, os trabalhadores verdadeiros produtores da riqueza, sistematicamente têm negado o mínimo direito à dignidade. Enfrentam salários baixos, jornadas de trabalho abusivas, desrespeito sistemático aos seus direitos trabalhistas e sociais e uma enorme taxa tributária sobre seus pequenos rendimentos – tanto no imposto de renda quanto no imposto sobre o consumo. Nesse cenário de ampla desigualdade social, duas medidas estão na pauta e se tornam cruciais para dar um primeiro passo para virar esse jogo: a revogação da escala de trabalho 6x1 e a taxação dos super-ricos. Ambas são iniciativas sensatas e urgentes, capazes de diminuir a desigualdade social, impulsionar a economia através da maior capacidade de consumo nacional e, em última instância, melhorar significativamente a qualidade de vida do povo brasileiro.

A escala de trabalho 6x1 é um dos produtos da atual legislação trabalhista amplamente precarizada, que sacrifica o bem-estar do trabalhador em nome do lucro. Com apenas um dia de folga, a exaustão física e mental se torna rotina, minando a saúde, a produtividade e a capacidade do indivíduo de ter uma vida plena. O trabalhador exaurido não tem tempo para lazer, para se dedicar à família, para estudar ou para cuidar de sua saúde, o que resulta em um ciclo vicioso de adoecimento e empobrecimento. Em um mundo em que a produtividade do trabalho tem crescido brutalmente por conta do avanço da tecnologia, países desenvolvidos têm implementado medidas de redução da jornada de trabalho, o oposto do que defende a atrasada elite brasileira. Ou seja, redução da jornada de trabalho sem redução de salários não é apenas uma questão de dignidade, mas também de inteligência econômica. 

Paralelamente, a taxação dos super ricos é um imperativo econômico para corrigir as distorções de um sistema tributário que, desde o período colonial, favorece os mais abastados e deixa o enorme peso dos impostos sobre os ombros dos trabalhadores mais pobres e da classe média. É inaceitável que, enquanto milhões sofrem com a precarização e a falta de acesso a serviços básicos, uma minoria ínfima acumule patrimônios bilionários sem a devida contribuição social. A tributação de grandes fortunas, heranças e lucros e dividendos representa uma forma direta e eficaz de redistribuir a riqueza, financiar políticas públicas essenciais em saúde, educação e infraestrutura, e, assim, garantir a melhoria da vida da população. O dinheiro arrecadado, quando investido na base da pirâmide, aumenta o poder de compra da população, aquece o consumo e gera mais empregos, dinamizando a economia real e construindo um país economicamente mais forte e menos dependente do mercado externo.

Em suma, a revogação da escala 6x1 e a taxação dos super ricos são passos fundamentais para diminuir a desigualdade social e tributária que é marca do Brasil. São medidas que reconhecem o fundamento da sociedade no trabalho humano e a necessidade de uma melhor distribuição da riqueza produzida. É tempo de lutar e acumular força social em defesa dessas medidas, em busca de uma nação voltada para o povo que a constrói e não apenas para uma pequena elite que vive de explorar os trabalhadores e assaltar o orçamento público do Estado em seu favor.

30/06/2025 - 17h43

Atenção, associados: novo convênio!

O Sindicato dos Comerciários de Joaçaba e Região informa que acabou de fechar mais uma parceria com a Clínica Sul Saúde. 

Agora, associados e dependentes que utilizarem o convênio garantem desconto de 50% nas consultas, o que representa um valor máximo de R$ 100,00 por consulta.